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二个月了!为什么这个奖励没有兑现?

石门县人民医院|2022-07-26
还记得二个月前的这份公告吗?


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公告明确规定,只要确定为有效投诉,将对投诉人给予现金500元奖励。这在当时引起了极大反响。


一部分职工认为会提高投诉率,让患者动不动会为一些莫须有的问题而投诉;一部分职工则认为这项举措会更加规范行为,反而会降低投诉率。也有很多群众带有疑虑:这不过是一种形式,医院肯定会保护自己的员工,不可能动真格的。

检验真相的永远是时间和事实。优质服务办的同事们给我们提供了这样一份数据:今年6-7月,优质服务办虽然接到各种投诉26起,但属于有奖投诉范围的为零。这也意味着,“只要确定为有效投诉,将对投诉人给予现金500元奖励”没有兑现,我们的优质服务推进有成效。

优质服务办刘红艳主任介绍说,今年以来,医院进一步强化优质服务管理,优化优质服务流程,特别是职工的主动服务意识更强,首诊负责制也更加到位,无论是门诊、住院满意率还是出院患者回访满意率,较前都有很大提升,分别达到96.02%、95.73%、94.95%。亮点频现,服务明星也层出不穷。很多患者纷纷在满意度测评中对医护人员及医院服务提出表扬。


患者评价:主动,热情,为患者提供特殊服务


作为医院服务第一站,这支“红衣特别队”始终用心服务,急病人之所急,想病人之所想,不怕麻烦,不吝言语和行动,除了指引接送患者,还帮助行动不便,没有陪护患者挂号、办理入院手续,送患者到病房,并协助购买生活用品,获得了良好的“首映效应”。


患者评价:关注细节,服务温馨,周到


站在患者的角度去想问题,这样的服务往往会更有温度。在这两个科室,患者感受到的是尊重,关注,温暖。一名患者这样形容心内科十九病区副主任王贤奎:“王主任只怕是钻到我心里踢了,知道我听不懂复杂的医学知识,就用很多生活中的比喻来点通我,让我明白自己的病情,太贴心了!”是的,只要将心比心,一定会换来真心。


患者评价:首诊首问负责制落实到位


其实,这是医护人员职业精神的要求,只不过在放射科和病理科得到了更好的体现。在日常诊疗中,放射科要求医师一旦发现患者诊断有疑问,就必须及时汇报给科主任,科室主任再联系临床科室医生一起讨论,再做出精准诊断。很多患者对放射科这种高度负责任的做法点赞不已,也正是这种责任感,才是获得患者信任的根本,也是优质服务的内涵所在。


“一花独放不是春,百花齐放春满园”,优质服务的星火已经点亮全院,也让我们自己重新认识、定位了自己的职责和责任,没有最好,只有更好,期待下一个二个月,三个月,半年……可以听到更多感人的故事,看到更多服务明星面孔,我们的服务越来越规范,而有奖投诉的奖励一直不曾兑现。









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