守正创新 蓄势赋能！我院召开2025年度中层干部及党支部书记述职测评大会

为全面复盘2025年度医院各项工作成效，压实中层干部履职责任，明确2026年发展方向，1月28日晚，我院2025年度中层干部述职测评大会暨党支部书记述职测评大会隆重召开。全体在家院领导班子成员、全院中层干部共计170余人参会。此次大会既是对过去一年医院高质量发展成果的全面盘点与集中检阅，更是凝聚全员共识、部署新年任务、激发奋进力量的动员大会，为医院新一轮高质量发展蓄势赋能、凝心聚力。

会议严格按照既定议程有序推进，共分为工作总结、分层述职、综合测评三个核心环节，全程紧凑高效、务实严谨。

会议伊始，党委副书记、院长张波代表院领导班子作2025年度医院整体工作报告。报告立足医院发展全局，从运营管理提质增效、医疗技术突破创新、学科建设稳步推进三大维度，全面梳理了过去一年的工作成绩。

述职环节中，指定了7名科主任、现场随机抽取了5名科主任现场述职，这12名临床、医技及行政职能部门主任作为代表依次上台。各位主任紧扣科室年度工作目标，通过PPT演示，以扎实的数据、详实的案例、清晰的逻辑，全面总结了2025年度科室在医疗服务、技术开展、人才培养、学科建设、科研论文、管理创新等方面的工作成果，深刻剖析了存在的问题与不足，并结合科室发展实际，明确了2026年度的具体工作规划和目标任务。其余科室主任则以书面形式提交述职报告，全面完成年度履职复盘。

述职结束后，党委书记熊松明作总结讲话。他首先代表院党委，对全院中层干部过去一年的辛勤付出和医院取得的各项成绩给予了充分肯定和高度评价，指出2025年是医院攻坚克难、稳步发展的关键一年，各项成绩的取得离不开全体干部职工的凝心聚力、真抓实干。同时，熊书记对全体中层干部提出了三点明确要求和殷切希望：一是要强化责任担当，始终牢记“医者仁心”使命，以更高标准、更严要求履职尽责；二是要聚焦能力提升，持续加强专业知识学习和管理能力锤炼，适应医院高质量发展需求；三是要深化协同协作，凝聚科室间、部门间工作合力，形成“上下一心、齐抓共管”的良好工作格局，全力推动医院2026年各项工作再创新佳绩。

最后，大会进入综合测评环节。与会人员严格按照公平、公正、公开的原则，认真填写测评表，分别对业务科室正副主任、正副护士长、行政职能部门正副主任的履职情况、工作作风、工作成效等进行量化打分；随后，按照“临床医技辅助科室评价职能部门、行政职能部门互评、院领导评价职能部门”的分层评价机制，完成多维度综合评价工作。测评结果将作为中层干部年度考核、评优评先的重要依据，进一步健全了医院干部考核评价体系，激发了干部队伍干事创业的积极性和主动性。

此次中层干部述职测评大会的圆满召开，不仅全面复盘了年度工作、明确了发展方向，更凝聚了全员共识、激发了奋进动力。中层干部们纷纷表示，2026年将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进2026年各项工作！