2022年护士长岗位竞聘演讲大会结束，5个空缺岗位等待她们中的佼佼者！

为建设一支政治坚定、业务精湛、管理得力、作风优良、富有活力的护理管理队伍，践行“公平公正公开，择优录用”的选人用人机制，院党委决定对5个空缺护士长岗位进行竞聘选拔。在县纪委监委、县人社局考试院全程监督、指导下，经过严格资格审查及理论笔试流程后，16名竞聘者进入竞聘演讲环节，一展各自风采。

2月23日下午16时，竞聘演讲大会拉开帷幕，全体院领导及中层骨干、职工代表200多人参会。县纪委监委驻县卫健局纪检组唐晓晖组长、县人社局考试院杨凤怡主任现场监督与指导。

会议由党委副书记、院长张波主持。

大家关心问题来了：今天的评委有几个？将由哪些人担任？

答案很快揭晓：所有评委将在现场根据签到顺序号码随机抽取，由4名科主任、6名护士长、2名职工代表组成，其中，党委书记熊松明抽取科主任评委，院长张波抽取护士长评委，党委副书记杜谋元抽取职工代表评委。

“5,4,3,2，1，停！”电子屏显示出被抽选的号码，12名评委光荣就任，并接受县纪委监委驻县卫健局纪检组唐晓晖组长、县人社局考试院杨凤怡主任的纪律告知及评分指导。

按照竞聘规则，16名选手将分别在8分钟时间内，通过PPT展示和个人演讲的方式，向大家展示个人特长、简历及任职规划等内容，评委们根据她们仪容仪表、语言表达能力、护理管理思路等进行评分。

 竞聘演讲结束，接下来，进行院领导评分和集体决策环节。所有人员将根据基础分、笔试成绩、科内测评、竞聘演讲、院领导评分、加分项六个方面综合得出最后成绩。2月24日，经过综合考评，院党委研究审定，卢琳、胡颖、马苏、殷姣、王念斯5人拟任空缺岗位的护士长，并予以公示。

党委书记熊松明表示，5名护士长岗位竞聘演讲是医院人事制度改革的决策之一，今后，对中层骨干的任用，医院党委将严格按照公开、公平、公正、择优任用的原则，把德才兼备的人才选拔到需要的岗位，提高医院管理队伍的素质，提升现代医院管理的效能。对护士长岗位、护理人员转岗非晚夜班岗位均进行公开竞聘，激发护理人员爱岗敬业的热情和奋勇向上的进取精神。

心怀梦想，不负韶华，护理事业需要奉献和付出，需要一代又一代护理人传承和光大，需要踏实而坚定的脚印，相信每一个逐梦而行的护理人都拥有属于自己的事业发光带，照亮理想，照亮未来！